Comment choisir un organisme de formation SST ? 5 critères clés
En 2021, plus de 1,2 million de professionnels ont suivi une formation en prévention des risques, preuve que la sécurité au travail est devenue un enjeu majeur. Mais avec environ 3 800 organismes habilités à proposer des formations SST en France, le choix n’est pas toujours évident… Alors comment choisir un organisme de formation SST ? Voici 5 critères essentiels !
#1 : Vérifier les certifications INRS et QUALIOPI
Premier réflexe : vérifier l’habilitation INRS.
Un organisme de formation SST doit obligatoirement être habilité par l’INRS et l’Assurance Maladie Risques Professionnels. Sans cette reconnaissance officielle, impossible de délivrer un certificat SST valide, ni de répondre aux exigences du Code du travail en cas de contrôle ou d’accident.
Autre point clé : la certification QUALIOPI.
Elle garantit la qualité des processus pédagogiques, la traçabilité des formations, le sérieux de l’organisation et le respect des obligations réglementaires. C’est aussi une condition indispensable pour accéder aux financements OPCO.
Une structure fiable pour former vos collaborateurs au secourisme doit pouvoir vous fournir ces justificatifs sans hésitation. Sans habilitation INRS et certification QUALIOPI, passez votre chemin !
#2 : L’expérience et la qualification des formateurs SST
Une formation SST efficace repose avant tout sur l’humain.
Pour trouver le meilleur organisme de formation SST pour votre entreprise, prenez-le temps d’analyser les points suivants :
- Les formateurs sont-ils certifiés SST et régulièrement évalués ?
- Ont-ils une expérience concrète du terrain (industrie, BTP, tertiaire, logistique…) ?
- Sont-ils capables d’adapter les mises en situation à vos risques professionnels réels et à votre environnement de travail ?
Très souvent, un bon formateur en secourisme ne va pas se contenter d’enseigner les gestes de premiers secours. Il partage également des situations vécues, anticipe les erreurs courantes et sait adapter son discours au public. Cette capacité pédagogique est essentielle pour que les réflexes soient réellement acquis et donc utilisables en situation d’urgence.
#3 : Un programme conforme, mais vivant !
La formation SST est strictement encadrée :
- 14 heures pour la formation initiale (2 jours) ;
- 7 heures pour le recyclage SST (MAC SST) ;
- Certificat SST valable 24 mois.
Le programme doit suivre le référentiel INRS, avec 2 grands objectifs :
- Intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail ;
- Contribuer à la prévention des risques professionnels.
Mais attention : conformité ne veut pas dire ennui ! Un bon organisme de formation SST aura cette capacité à aller au-delà du minimum réglementaire, en proposant des scénarios proches de votre réalité, des exercices progressifs et des échanges concrets sur vos risques spécifiques.
#4 : Flexibilité, formats et proximité géographique
Un centre de formation SST sérieux doit également pouvoir s’adapter à vos contraintes :
- Formation intra-entreprise (dans vos locaux) ;
- Formation inter-entreprises (dans un centre agréé) ;
- Sessions en région parisienne ou partout en France ;
- Groupes adaptés à vos effectifs et à vos horaires.
La proximité géographique, la réactivité et la capacité à planifier facilement les formations et recyclages SST sont des critères clés, notamment pour assurer la continuité des compétences sans désorganiser l’activité.
#5 : Avis clients et réputation : un excellent indicateur
Avant de vous engager avec le premier prestataire de formation SST venu, prenez le temps de consulter :
- Les avis clients récents ;
- Les références entreprises ;
- L’ancienneté de l’organisme.
Les retours d’expérience vous permettront d’anticiper la qualité de l’animation, le sérieux administratif et le suivi post-formation, 3 éléments essentiels pour une formation Sauveteur Secouriste du Travail réellement efficace.
Pourquoi choisir Flobel pour votre formation SST ?
Vous recherchez un centre de formation fiable et reconnu pour organiser votre formation SST ? Faites confiance à Flobel, expert de la prévention des risques professionnels depuis plus de 15 ans.
Nos atouts ?
- Une expertise reconnue depuis 2006 dans le domaine de la sécurité au travail ;
- Un organisme habilité INRS et certifié QUALIOPI, gage de formations de qualité ;
- Des formateurs SST expérimentés et spécialisés dans chaque région de France ;
- Des formations SST intra et inter-entreprises;
- Tout le matériel fourni (mannequins, défibrillateurs, supports pédagogiques…) ;
- Des sessions de formation SST adaptées à vos besoins, en initial ou en recyclage SST (MAC SST).
Nos formations SST sont disponibles en région parisienne et partout en France.
Certifications INRS et QUALIOPI, expérience des formateurs, qualité et dynamisme du programme, souplesse d’organisation et réputation : vous connaissez désormais les 5 critères clés pour choisir le meilleur organisme de formation SST pour votre entreprise. En les prenant en compte, vous serez en mesure de sélectionner un prestataire de qualité, capable de répondre au mieux à vos besoins en matière de secourisme au travail.
Vous vous demandez si la formation SST est obligatoire en entreprise ? La réponse est… oui et non. Contrairement à une idée reçue, il n’existe pas d’obligation générale imposant à tous les salariés de suivre une formation en secourisme. En revanche, le Code du travail prévoit des cas précis où la présence d’un sauveteur secouriste du travail est strictement obligatoire dans l’établissement. Nous décryptons cela ensemble dans cet article !
Obligation de formation SST : que dit exactement le Code du travail ?
D’après l’article R4224-15 du Code du travail, la formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est une obligation règlementaire dans les entreprises et chantiers où sont réalisés des travaux dangereux.
« Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :
- Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
- Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux.
Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers. »
Le Code du travail ne mentionne pas explicitement le terme « formation SST ». En revanche, il impose bien une formation au secourisme du travail, et en pratique, la formation SST est la seule formation reconnue répondant pleinement à cette exigence réglementaire. Cette obligation s’inscrit dans un cadre précis visant à garantir la santé et la sécurité des employés, grâce à des formations adaptées et reconnues par les organismes de référence.
Dans quels cas la formation SST est-elle obligatoire en entreprise ?
Ateliers avec travaux dangereux
Dans chaque atelier où sont réalisés des travaux dangereux, l’employeur a l’obligation de former au moins un salarié aux premiers secours.
Ces risques professionnels concernent notamment :
- Les risques chimiques (produits inflammables, toxiques, agents biologiques…) ;
- Les risques mécaniques (machines, maintenance, équipements en mouvement…) ;
- Les risques électriques ;
- Les travaux exposant à un accident du travail grave.
Dans ces situations, l’obligation de formation SST vise à garantir une intervention rapide en cas d’urgence, la mise en œuvre des bons gestes, l’utilisation du matériel de premiers secours et la prise en charge immédiate de la victime, afin de renforcer durablement la sécurité des salariés au travail.
Chantiers d’envergure avec travaux dangereux
La formation SST est obligatoire sur :
- Tout chantier employant au moins 20 travailleurs ;
- Pendant plus de 15 jours ;
- Dès lors que des travaux dangereux y sont réalisés.
Ici encore, l’objectif est clair : assurer une organisation des secours efficace en cas d’accident de travail, avec du personnel formé aux gestes de premiers secours et à la protection des victimes. Cela inclut également les situations d’incendie, où la réactivité du sauveteur formé est essentielle pour assurer la protection des personnes avant l’arrivée des secours.
Quels travaux sont considérés comme dangereux ?
La notion de travaux dangereux est définie par l’arrêté du 19 mars 1993. Elle regroupe l’ensemble des activités exposant les travailleurs à des risques élevés pour leur santé ou leur sécurité. Ces situations présentent un risque élevé pour la santé des travailleurs et nécessitent une véritable démarche de prévention en amont :
- Exposition à des agents dangereux : substances chimiques, agents biologiques, rayonnements ionisants, bruit supérieur à 90 dB, atmosphères confinées ou à risque d’asphyxie ;
- Risques mécaniques, électriques ou thermiques liés aux machines, équipements sous tension ou installations à températures extrêmes ;
- Activités du BTP : travail en hauteur (chutes > 3 m), démolition, manutention lourde, risques d’ensevelissement ou de noyade;
- Opérations spécifiques : soudage avec permis de feu, utilisation de lasers de classe élevée, interventions sur installations classées avec plan d’opération interne…
Dans toutes ces situations, la présence de salariés formés au secourisme, et en pratique de Sauveteurs Secouristes du Travail (SST), est essentielle pour assurer une réponse rapide en cas d’accident au travail.
La formation SST est-elle obligatoire dans toutes les entreprises ?
Non, pas systématiquement.
En dehors des cas définis par le Code du travail précédemment mentionnés, il n’existe aucune obligation générale de former des SST dans chaque établissement. Mais attention : l’absence d’obligation légale ne signifie en aucun cas absence de responsabilité pour l’employeur !
L’employeur reste tenu de :
- Protéger la santé et la sécurité de ses employés ;
- Prévenir les risques professionnels, situation d’urgence y compris (accident grave, incendie…) ;
- Organiser les secours d’urgence en entreprise, permettant d’apporter les premiers soins à une victime ou à toute personne en difficulté.
C’est pourquoi la Branche Assurance Maladie – Risques Professionnels recommande fortement la mise en place de formations de sauveteurs secouristes du travail (SST), même lorsque la loi ne l’impose pas strictement.
Sur quoi repose la décision de former des salariés au SST ?
Dans les entreprises non soumises à l’obligation stricte de formation SST, la démarche repose sur :
- L’évaluation des risques professionnels (Document Unique) ;
- L’avis du médecin du travail ;
- La taille et l’activité de l’établissement La fréquence et la gravité potentielle des accidents du travail.
Former des sauveteurs secouristes du travail permet d’anticiper les risques professionnels et de réagir de manière optimale en cas d’urgence.
L’employeur peut-il imposer la formation SST à ses salariés ?
Oui ! Dans le cadre de son obligation de sécurité, l’employeur peut désigner un ou plusieurs salariés pour suivre une formation SST. Le salarié ne peut pas refuser, car il s’agit d’une mesure relevant de l’organisation de la sécurité au travail.
L’objectif n’est pas de transformer les employés en soignants, mais de garantir une réaction immédiate en cas d’urgence, grâce à des gestes de secourisme simples, du matériel de premiers secours et une organisation claire des secours au sein de l’établissement.
Formation SST : durée, certification et organismes habilités
- Durée de la formation SST : 14 heures (2 jours) ;
- Certificat SST valable 24 mois ;
- Recyclage obligatoire via la formation MAC SST tous les 2 ans (7 heures), afin d’actualiser les gestes de premiers secours et rester opérationnel face aux accidents du travail.
La formation SST doit être dispensée par un organisme disposant d’une habilitation INRS, avec un formateur certifié, du matériel pédagogique conforme et une approche orientée secourisme travail et prévention. Le prix de la formation peut varier selon le format (inter ou intra-entreprise) et les possibilités de financement.
En résumé : la formation SST n’est pas obligatoire dans toutes les entreprises, mais elle le devient dès lors que des travaux dangereux sont réalisés, conformément au Code du travail. En dehors de ces cas, elle reste fortement recommandée : parce qu’un accident n’arrive jamais « au bon moment », parce qu’un secouriste formé peut faire la différence en attendant les secours, et parce que la prévention des risques professionnels fait partie intégrante des responsabilités de l’employeur.
La formation SST recyclage est la plus accessible, vous pouvez tous la suivre (en ayant déjà eu le SST Initial). Et c’est également la plus utile car elle vous enseigne à secourir une personne en danger, ce qui peut sauver vos proches, vos collègues, partout où vous serez. Les détails à connaître.
Formation SST recyclage : qui peut le passer ?
Pour accéder à la formation SST recyclage, il faut avoir déjà obtenu le certificat SST au cours des 24 mois précédents. Quelqu’un qui veut passer pour la première fois le Sauveteur Secouriste du Travail débutera par une formation SST Initial (2 jours).
Si vous êtes en retard sur la date indiquée sur votre carte SST, rien de grave. L’INRS tolère un retard, il n’y a pas de limite et de blocage.
Faites toutefois attention ! Si vous avez plusieurs mois de retard, nous vous conseillons repasser une formation initiale. Quand la formation précédente remonte à trop longtemps, vous avez oublié les bons gestes et réflexes. Il faut alors réapprendre, plutôt que renouveler la formation (l’échec est possible, l’obtention n’est pas automatique).
Quels sont les objectifs du MAC SST ?
De façon simple, l’objectif principal est indiqué par l’appellation M.A.C SST. Car M.A.C signifie Maintien-Actualisation des Compétences. La journée de formation vise donc à ce que vous conserviez un niveau stable, ne pas oublier les gestes et méthodes, voire même à vous améliorer avec des informations nouvelles transmises par le formateur. Suite à de nouvelles données statistiques, de nouvelles expériences et situations abordées.
D’un point de vue concret, une formation SST répond à 4 objectifs, correspondant à 4 étapes à suivre en cas d’incident. Les voici :
• Protéger la personne en danger ;
• L’examiner ;
• Sonner l’alerte ou demandant à un collègue de le faire ;
• Secourir la victime de façon adaptée.
Formation MAC SST : combien de temps cela dure et pourquoi ?
La session dure 7 heures, c’est la norme rappelée dans le programme et cela permet de revenir d’abord sur la théorie puis de réaliser des cas pratiques. En groupe de 4 à 10, seuil et plafond fixés par l’INRS, le temps passe vite et il est important que chacun ait le temps de poser des questions et se tester dans des exercices concrets.
Formation SST recyclage : quel est le contenu de la formation ?
Bien que le formateur puisse personnaliser sa formation, son support (power point) et son enseignement (en fonction de sa personnalité et ses expériences), il existe un tronc commun à respecter. Une base qui assure que tous les points sont vus. Voici les moments habituels d’une formation SST recyclage :
– Tour de table lors duquel les stagiaires racontent leurs expériences en matière de secourisme ;
– Evaluation des acquis ;
– Révision des gestes de secourisme et d’urgence ;
– Sensibilisation à la prévention ;
– Identification de situations dangereuses ;
– Mise en situation : les plus crédibles possibles, avec utilisation de maquillage et autres moyens.
Les outils, accessoires et documents
Flobel vous propose cette formation car nous rassemblons toutes les habilitations professionnelles. Nous avons un numéro d’habilitation (146125/2019/SST-01/O/12 jusqu’au 26/06/2024) et sommes reconnu par la CRAM (Caisse Régionale d’Assurance Maladie).
Et les formateurs que nous missionnons pour vous former sont eux aussi certifiés. Ils disposent de leur certificat de Formateur SST et sont déclarés sur FORPREV. Et les formateurs utilisent différents accessoires pour assurer un cours de qualité :
– Guide des données techniques et conduites à tenir (INRS) ;
– Document de référence SST ;
– Plan d’Intervention ;
– Aide-mémoire SST (ED 4085) ;
– 1 lot de mannequins : mannequin adulte, mannequin enfant, mannequin nourrisson ;
– Couverture, accessoires ;
– Défibrillateur de formation (DSA ou DAE)…
Logiquement, d’un point de vue hygiénique, pour la sûreté sanitaire, les mannequins et sacs d’insufflation sont soit seulement utilisés en démonstration par le formateur, soit désinfectés entre chaque stagiaire.
Formation SST recyclage : quelle est la durée de validité ?
Lorsque vous obtenez votre MAC SST, il est valable deux ans. Comme pour le SST Initial, la validité est de 24 mois. A la fin de la formation, vous obtenez une attestation de formation puis la carte SST avec les nouvelles dates, obtention et fin de validité. Votre carte SST précédente est récupérée par le formateur, elle ne sera plus reconnue et utilisable.
Rappel : l’obtention du SST n’est pas automatique, il est possible d’échouer. Même si c’est rare. Dans ce cas-là, les personnes ayant échoué à valider le recyclage recevront une attestation de suivi de formation.
La formation MAC SST : est-elle obligatoire ?
Rien ne vous oblige à repasser votre SST, mais vous perdez alors votre statut de Sauveteur Secouriste du Travail. Votre carte SST n’étant plus valide, vous n’aurez plus le statut et la reconnaissance officielle au sein d’une entreprise. Sachant qu’une entreprise forme généralement un minimum de 10% de son effectif, afin de respecter son obligation d’assurer la sécurité de ses employés.
Les responsables doivent connaître l’article R. 4224-15 du Code du Travail, qui précise ceci :
« Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :
- Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
- Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux.»
Formation SST recyclage : qui paie ?
Si vous êtes un particulier, vous pouvez payer vous-mêmes. Soit avec votre propre argent, soit via Pôle Emploi si vous êtes en recherche d’emploi.
Si vous êtes salarié, votre employeur doit prendre en charge ce coût. Notre devis sera envoyé à son nom, ainsi que les documents à remplir et signer.
Formation SST recyclage : quel est le tarif ?
Pour recevoir un devis avec le bon tarif, envoyez une demande ici ou appelez-nous.
Sachez que tous les organismes ne pratiquent pas les mêmes tarifs car leur prix dépend de plusieurs critères : leur emplacement (et donc le loyer du local), le nombre de demandes, le nombre de sessions par mois, leur réputation, etc.
Dans le même genre : Recyclage SST : Date dépassée ?
Le recyclage SST est une formation réalisable par tous et est probablement la formation la plus importante car elle concerne tout le monde. Quel que soit votre emploi, elle vous sera utile pour secourir vos collègues. A condition d’avoir déjà obtenu le SST Initial, évidemment. Explications.
Recyclage SST : qui le passe et quand
Pour accéder au recyclage SST, il faut avoir déjà passé une formation Sauveteur Secouriste du Travail et obtenu le certificat SST au cours des 24 mois précédents. L’INRS autorise toutefois de repasser la formation Recyclage SST, même avec plusieurs semaines de retard après les deux ans de validité du précédent certificat.
Mais si ce retard excède plusieurs mois, il est alors conseillé de repasser une formation initiale (2 jours) car l’enseignement remonte à trop longtemps et les bons gestes et réflexes sont hélas oubliés. Il faut alors repasser, plutôt que renouveler la formation.
Recyclage SST : objectifs de la formation
Le but premier d’un recyclage SST (aussi appelé MAC SST) s’avère de maintenir les compétences du sauveteur secouriste du travail (vous) à un niveau au moins équivalent à celui de sa formation initiale, voir supérieur.
Vous serez donc capable de réagir face à toutes situations d’accidents du travail en :
• Protégeant la personne en danger ;
• L’examinant ;
• Sonnant l’alerte ou demandant à un collègue de le faire ;
• Secourant la victime de façon adaptée.
Recyclage SST : durée et déroulé
La formation dure 7 heures, soit une journée complète, et peut se dérouler soit en Inter (dans le centre de l’organisme de formation) soit en Intra (dans les locaux du client, avec un groupe rassemblant ses employés).
Les sept heures peuvent être décomposées en deux demi-journées si les contraintes de l’entreprise l’imposent dans le cadre d’une formation Intra. Cela reste malgré tout rare et il faut veiller à espacer le moins possible les deux demi-journées du recyclage SST pour que ce dernier reste de qualité.
Autre point important : les seuils fixés par l’INRS de 4 personnes minimum et 10 personnes maximum. Une session de recyclage SST ne peut avoir lieu en deçà ou au-delà.
Recyclage SST : contenu de la formation
Chaque formateur SST personnalise son programme, l’adapte et le renouvelle, mais il existe un tronc commun, des séquences habituelles. En voici quelques-unes, qui rythment la formation de recyclage SST :
– Tour de table lors duquel les stagiaires racontent leurs expériences en matière de secourisme ;
– Evaluation des acquis ;
– Révision des gestes de secourisme et d’urgence ;
– Sensibilisation à la prévention ;
– Identification de situations dangereuses ;
– Mise en situation : les plus crédibles possibles, avec utilisation de maquillage et autres moyens.
Recyclage SST : les moyens pédagogiques mis en place
Tout d’abord, chaque organisme proposant le MAC SST doit être habilité à délivrer cette formation. Flobel possède donc son numéro d’habilitation (146125/2019/SST-01/O/12 jusqu’au 26/06/2024), en plus d’être habilité par la CRAM (Caisse Régionale d’Assurance Maladie).
Outre l’organisme, ses formateurs doivent également disposer de leur certificat Formateur SST avec une certification et être déclarés sur FORPREV. Le matériel mis à disposition lors des démonstrations et exercices pratiques est fourni par le formateur :
• Guide des données techniques et conduites à tenir (INRS) ;
• Document de référence SST ;
• Plan d’Intervention ;
• Aide-mémoire SST (ED 4085) ;
• 1 lot de mannequins : mannequin adulte, mannequin enfant, mannequin nourrisson ;
• Couverture, accessoires ;
• Défibrillateur de formation (DSA ou DAE)…
Dans un souci d’hygiène et de sûreté sanitaire, les mannequins, sacs d’insufflation et autres sont soit non utilisés par les stagiaires et seulement utilisés en démonstration par le formateur, soit désinfectés entre chaque stagiaire.
Recyclage SST : obtention et durée de validité
En plus de la durée et des seuils de stagiaires, l’INRS a également défini les critères d’évaluation, dans le référentiel de formation des sauveteurs secouristes du travail. Partout en France, la même grille d’évaluation est utilisée.
Chaque stagiaire ayant validé son recyclage SST reçoit une attestation de formation ainsi qu’une nouvelle carte (d’une validité de 24 mois), éditée par l’organisme de formation. Sachant que la précédente carte aura été récupérée par le formateur.
Les personnes ayant échoué à valider le recyclage recevront une attestation de suivi de formation.
Recyclage SST : est-il obligatoire ?
Une personne désirant rester Sauveteur Secouriste du Travail doit effectivement passer son recyclage SST au plus vite après les deux ans de validité. Sans cela, elle perdra ce statut et cette compétence.
Quant à l’employeur, l’obligation « connue » est de former ses employés afin d’assurer leur sécurité au travail, il est donc impératif pour eux de former un minimum de personnes au sein de leur entreprise. Les organismes de formation recommandent généralement un minimum de 10% de l’effectif, tout en faisant attention à répartir les gens formés par lieux (au moins 1 personne par bureau ou étage, etc).
L’article R. 4224-15 du Code du Travail précise ceci :
« Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :
- Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
- Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux.»
- Même si vous ne travaillez pas dans un atelier, comme employé de bureau par exemple, un collègue peut subir un accident, un malaise ou autre, et votre employeur doit former des personnes afin de gérer cette situation d’urgence. Sinon, c’est l’inspection du travail qui déterminera la responsabilité éventuelle de l’employeur avec l’arbre des causes.
Enfin, un particulier n’est pas obligé de posséder un certificat SST, aucun texte ne l’y contraint.
Recyclage SST : qui paie la formation ?
Ici la situation est assez simple. Si c’est l’employeur qui décide de former ses salariés, alors c’est lui qui a la charge de payer le recyclage SST.
A contrario, si cette formation n’est pas proposée par votre employeur, si vous êtes à la recherche d’un emploi, si vous désirez simplement la passer par curiosité ou autre, vous pouvez très bien vous inscrire vous-mêmes, en tant que particulier. Et vous paierez alors vous-même la formation.
Recyclage SST : le prix
Hélas impossible de vous faire une liste ou un tableau avec des prix précis car le tarif reste libre, à la discrétion de l’organisme de formation. Et en fonction de leur lieu, de leur expérience, du nombre de demandes, etc, le tarif peut varier. Un organisme réputé, présent à Paris ou proche, avec beaucoup de sessions, sera forcément plus cher qu’un nouvel organisme situé à 100km d’une grande ville et qui cherche à faire sa place et acquérir ses premiers stagiaires.
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Dans le même genre : Recyclage SST : Date dépassée ?
La formation SST, pour Sauveteur Secouriste du Travail, reste la plus demandée car elle est utile à tout le monde. Peu importe l’âge, l’emploi, le lieu : savoir secourir un collègue (ou un proche) s’avère fondamental. Valable deux ans, la formation SST est à renouveler pour ne pas oublier les bons gestes et réflexes.
Formation SST : qui peut y accéder ?
C’est simple : tout le monde. Tout employé a le droit de suivre cette formation, et c’est même conseillé. Car, malheureusement, il vaut mieux être prêt lorsqu’une situation d’urgence l’imposera. Jeune, senior, nouveau dans l’entreprise, cadre, homme, femme, dans le commerce ou l’industrie : peu importe. La formation de Sauveteur Secouriste du Travail vise à vous apprendre les techniques et méthodes d’assistance.
Même si vous n’êtes pas salarié, vous pouvez accéder à cette formation : indépendant, sans emploi, ou juste par curiosité et envie d’apprendre. Car être SST est également un geste citoyen, vos aptitudes en secourisme pouvant aider un concitoyen dans la rue ou autre.
Formation SST : la formation initiale
Lorsque vous vous inscrivez pour la première fois, on parle de formation « initiale ». Elle dure alors deux jours, 14 heures en tout, et le formateur prend le temps d’aborder la théorie de façon détaillée, avant de proposer des démonstrations et exercices pratiques. Puis de terminer avec une mise en situation afin d’évaluer votre apprentissage.
Etouffement, saignement, inconscience, départ de feu, agression physique, etc : vous faites le tour des situations « possibles » et chacune requiert des gestes et réflexes précis. Les 14 heures de formation SST Initial sont bien nécessaires pour prendre le temps de digérer et mémoriser l’ensemble des informations.
Formation SST : passer son recyclage
Après avoir déjà passé une formation Sauveteur Secouriste du Travail en initial et obtenu le certificat SST au cours des 24 mois précédents, vous devez effectuer un recyclage. Ou parfois appelé renouvellement. Appelé M.A.C dans le jargon des organismes de formation, cela signifie Maintien et Acquisition des Compétences
Si vous ou votre employeur a oublié la date ou pris du retard dans le tourbillon du quotidien, sachez que L’INRS autorise toutefois de repasser la formation Recyclage SST même avec plusieurs semaines de retard après les deux ans de validité du précédent certificat.
Toutefois, si jamais ce retard excède plusieurs mois, il est alors conseillé de repasser une formation initiale (2 jours) car l’enseignement remonte à trop longtemps et les bons gestes et réflexes sont hélas oubliés. Il faut alors réapprendre, plutôt que renouveler la formation.
Formation SST : les objectifs
Quels que soient l’organisme et le formateur, les objectifs d’une telle formation ne changent pas. Comme la durée, le contenu et les objectifs sont encadrés par l’INRS et ce n’est pas un fourre-tout où chacun peut enseigner ce qui lui plaît ou lui semble important.
Vous serez donc capable de réagir face à toutes situations d’accidents du travail en :
– Protégeant la personne en danger ;
– L’examinant ;
– Sonnant l’alerte ou demandant à un collègue de le faire ;
– Secourant la victime de façon adaptée.
Cela constitue les 4 étapes inévitables à absolument toujours respecter et suivre.
Formation SST : un cadre strict
La formation SST peut se dérouler soit en Inter (dans le centre de l’organisme de formation) soit en Intra (dans les locaux du client, avec un groupe rassemblant ses employés).
Les sept heures par jour peuvent être décomposées en deux demi-journées si les contraintes de l’entreprise l’imposent dans le cadre d’une formation Intra. Cela reste malgré tout rare et il faut veiller à espacer le moins possible les deux demi-journées de SST pour que ce dernier reste de qualité.
Autre point important : les seuils fixés par l’INRS de 4 personnes minimum et 10 personnes maximum. Une session de SST ne peut avoir lieu en deçà ou au-delà.
Formation SST : le déroulé
S’il n’est pas interdit au formateur SST d’apporter des touches personnelles à son enseignement, en se basant sur son expérience, il existe un tronc commun et des séquences habituelles. En voici quelques-unes, qui rythment la formation SST :
– Tour de table : les stagiaires racontent leurs expériences en matière de secourisme ;
– Evaluation des acquis ;
– Révision des gestes de secourisme et d’urgence ;
– Sensibilisation à la prévention ;
– Identification de situations dangereuses ;
– Mise en situation : les plus crédibles possibles, avec utilisation de mannequins, signalétiques, participation d’autres stagiaires, etc.
Formation SST : les moyens pédagogiques
En termes administratifs, chaque organisme proposant le SST doit être habilité à délivrer cette formation. Flobel possède donc son numéro d’habilitation (146125/2019/SST-01/O/12 jusqu’au 26/06/2024), en plus d’être habilité par la CRAM (Caisse Régionale d’Assurance Maladie).
Outre l’organisme, ses formateurs doivent également disposer de leur certificat Formateur SST avec une certification et être déclarés sur FORPREV.
Quant aux moyens techniques, le formateur fourni le matériel mis à disposition lors des démonstrations et exercices pratiques :
– Guide des données techniques et conduites à tenir (INRS) ;
– Document de référence SST ;
– Plan d’Intervention ;
– Aide-mémoire SST (ED 4085) ;
– 1 lot de mannequins : mannequin adulte, mannequin enfant, mannequin nourrisson ;
– Couverture, accessoires ;
– Défibrillateur de formation (DSA ou DAE)…
Dans un souci d’hygiène et de sûreté sanitaire, les mannequins, sacs d’insufflation et autres sont soit non utilisés par les stagiaires et seulement utilisés en démonstration par le formateur, soit désinfectés entre chaque stagiaire.
Formation SST : est-ce une obligation ?
En tant que particulier ou employé, rien ne vous contraint à passer la formation SST. Cela reste un choix, une possibilité, en aucun cas un devoir. Sauf si votre fonction vous l’impose, comme agent de sécurité par exemple.
Quant à l’employeur, l’obligation légale « connue » est de former ses employés afin d’assurer leur sécurité au travail, il est donc impératif pour eux de former un minimum de personnes au sein de leur entreprise. Les organismes de formation recommandent généralement un minimum de 10% de l’effectif, tout en faisant attention à répartir les gens formés par lieux (au moins 1 personne par bureau ou étage, etc).
L’article R. 4224-15 du Code du Travail précise ceci :
« Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :
- Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
- Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux.»
En cas d’incident, c’est l’inspection du travail qui déterminera la responsabilité éventuelle de l’employeur avec l’arbre des causes.
Formation SST : qui paie ?
Si c’est l’employeur qui décide de former ses salariés, alors c’est lui qui a la charge de payer le SST (avec l’assistance éventuelle de son OPCO).
A contrario, si cette formation n’est pas proposée par votre employeur, si vous êtes à la recherche d’un emploi, si vous désirez simplement la passer par curiosité ou autre, vous pouvez très bien vous inscrire vous-mêmes, en tant que particulier. Et vous paierez alors vous-même la formation.
Formation SST : le prix
Pour une inscription en Inter, sur une session dans nos locaux, le tarif par personne est de 270€ HT. Si c’est en Intra, pour un groupe de 4 à 10 personnes dans les locaux de l’entreprise demandeuse, il s’agit alors d’un tarif de groupe avec un prix journalier standard minimum de 640€ HT, auquel peut s’ajouter des frais supplémentaires (déplacement, hôtel, parking, etc). Contactez nous pour obtenir un devis.
A lire aussi : Recyclage SST : Tout savoir sur cette formation
Le recyclage SST est une formation réalisable par tous et est probablement la formation la plus importante car elle concerne tout le monde. Quel que soit votre emploi, elle vous sera utile pour secourir vos collègues. A condition d’avoir déjà obtenu le SST Initial, évidemment. Explications.
Recyclage SST : qui le passe et quand
Pour accéder au recyclage SST, il faut avoir déjà passé une formation Sauveteur Secouriste du Travail et obtenu le certificat SST au cours des 24 mois précédents. L’INRS autorise toutefois de repasser la formation Recyclage SST, même avec plusieurs semaines de retard après les deux ans de validité du précédent certificat.
Mais si ce retard excède plusieurs mois, il est alors conseillé de repasser une formation initiale (2 jours) car l’enseignement remonte à trop longtemps et les bons gestes et réflexes sont hélas oubliés. Il faut alors repasser, plutôt que renouveler la formation.
MAC SST : objectifs de la formation
Le but premier d’un recyclage SST (aussi appelé MAC SST) s’avère de maintenir les compétences du sauveteur secouriste du travail (vous) à un niveau au moins équivalent à celui de sa formation initiale. Voire supérieur.
Vous serez donc capable de réagir face à toutes situations d’accidents du travail en :
• Protégeant la personne en danger ;
• L’examinant ;
• Sonnant l’alerte ou demandant à un collègue de le faire ;
• Secourant la victime de façon adaptée.
Durée et déroulé de cette formation
La formation dure 7 heures, soit une journée complète, et peut se dérouler soit en Inter (dans le centre de l’organisme de formation) soit en Intra (dans les locaux du client, avec un groupe rassemblant ses employés).
Les sept heures peuvent être décomposées en deux demi-journées si les contraintes de l’entreprise l’imposent dans le cadre d’une formation Intra. Cela reste malgré tout rare et il faut veiller à espacer le moins possible les deux demi-journées du recyclage SST pour que ce dernier reste de qualité.
Autre point important : les seuils fixés par l’INRS de 4 personnes minimum et 10 personnes maximum. Une session de recyclage SST ne peut avoir lieu en deçà ou au-delà.
Contenu de la formation MAC SST
Chaque formateur SST personnalise son programme, l’adapte et le renouvelle, mais il existe un tronc commun, des séquences habituelles. En voici quelques-unes, qui rythment la formation de recyclage SST :
• Tour de table lors duquel les stagiaires racontent leurs expériences en matière de secourisme ;
• Evaluation des acquis ;
• Révision des gestes de secourisme et d’urgence ;
• Sensibilisation à la prévention ;
• Identification de situations dangereuses ;
• Mise en situation : les plus crédibles possibles, avec utilisation de maquillage et autres moyens.
Recyclage SST : les moyens pédagogiques mis en place
Tout d’abord, chaque organisme proposant le MAC SST doit être habilité à délivrer cette formation. Flobel possède donc son numéro d’habilitation (146125/2019/SST-01/O/12 jusqu’au 26/06/2024), en plus d’être habilité par la CRAM (Caisse Régionale d’Assurance Maladie).
Outre l’organisme, ses formateurs doivent également disposer de leur certificat Formateur SST avec une certification et être déclarés sur FORPREV. Le matériel mis à disposition lors des démonstrations et exercices pratiques est fourni par le formateur :
• Guide des données techniques et conduites à tenir (INRS) ;
• Document de référence SST ;
• Plan d’Intervention ;
• Aide-mémoire SST (ED 4085) ;
• 1 lot de mannequins : mannequin adulte, mannequin enfant, mannequin nourrisson ;
• Couverture, accessoires ;
• Défibrillateur de formation (DSA ou DAE)…
Dans un souci d’hygiène et de sûreté sanitaire, les mannequins, sacs d’insufflation et autres sont soit non utilisés par les stagiaires et seulement utilisés en démonstration par le formateur, soit désinfectés entre chaque stagiaire.
Obtention et durée de validité du MAC SST
En plus de la durée et des seuils de stagiaires, l’INRS a également défini les critères d’évaluation, dans le référentiel de formation des sauveteurs secouristes du travail. Partout en France, la même grille d’évaluation est utilisée.
Chaque stagiaire ayant validé son recyclage SST reçoit une attestation de formation ainsi qu’une nouvelle carte (d’une validité de 24 mois), éditée par l’organisme de formation. Sachant que la précédente carte aura été récupérée par le formateur.
Les personnes ayant échoué à valider le recyclage recevront une attestation de suivi de formation.
La formation SST Recyclage est-elle obligatoire ?
Une personne désirant rester Sauveteur Secouriste du Travail doit effectivement passer son recyclage SST au plus vite après les deux ans de validité. Sans cela, elle perdra ce statut et cette compétence.
Quant à l’employeur, l’obligation « connue » est de former ses employés afin d’assurer leur sécurité au travail, il est donc impératif pour eux de former un minimum de personnes au sein de leur entreprise. Les organismes de formation recommandent généralement un minimum de 10% de l’effectif, tout en faisant attention à répartir les gens formés par lieux (au moins 1 personne par bureau ou étage, etc).
L’article R. 4224-15 du Code du Travail précise ceci :
« Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :
- Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
- Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux.»
- Même si vous ne travaillez pas dans un atelier, comme employé de bureau par exemple, un collègue peut subir un accident, un malaise ou autre, et votre employeur doit former des personnes afin de gérer cette situation d’urgence. Sinon, c’est l’inspection du travail qui déterminera la responsabilité éventuelle de l’employeur avec l’arbre des causes.
Enfin, un particulier n’est pas obligé de posséder un certificat SST, aucun texte ne l’y contraint.
Qui paie cette formation ?
Ici la situation est assez simple. Si c’est l’employeur qui décide de former ses salariés, alors c’est lui qui a la charge de payer le recyclage SST.
A contrario, si cette formation n’est pas proposée par votre employeur, si vous êtes à la recherche d’un emploi, si vous désirez simplement la passer par curiosité ou autre, vous pouvez très bien vous inscrire vous-mêmes, en tant que particulier. Et vous paierez alors vous-même la formation.
Le prix de la formation Maintien et Actualisation des Compétences SST
Hélas impossible de vous faire une liste ou un tableau avec des prix précis car le tarif reste libre, à la discrétion de l’organisme de formation. Et en fonction de leur lieu, de leur expérience, du nombre de demandes, etc, le tarif peut varier. Un organisme réputé, présent à Paris ou proche, avec beaucoup de sessions, sera forcément plus cher qu’un nouvel organisme situé à 100km d’une grande ville et qui cherche à faire sa place et acquérir ses premiers stagiaires.
Dans le même genre : Recyclage SST – Date dépassée ?
Le recyclage SST est une formation réalisable par tous et est probablement la formation la plus importante car elle concerne tout le monde. Quel que soit votre emploi, elle vous sera utile pour secourir vos collègues. A condition d’avoir déjà obtenu le SST Initial, évidemment. Explications.
Recyclage SST : qui le passe et quand
Pour accéder au recyclage SST, il faut avoir déjà passé une formation Sauveteur Secouriste du Travail et obtenu le certificat SST au cours des 24 mois précédents. L’INRS autorise toutefois de repasser la formation Recyclage SST, même avec plusieurs semaines de retard après les deux ans de validité du précédent certificat.
Mais si ce retard excède plusieurs mois, il est alors conseillé de repasser une formation initiale (2 jours) car l’enseignement remonte à trop longtemps et les bons gestes et réflexes sont hélas oubliés. Il faut alors repasser, plutôt que renouveler la formation.
Recyclage SST : objectifs de la formation
Le but premier d’un recyclage SST (aussi appelé MAC SST) s’avère de maintenir les compétences du sauveteur secouriste du travail (vous) à un niveau au moins équivalent à celui de sa formation initiale. Voire supérieur.
Vous serez donc capable de réagir face à toutes situations d’accidents du travail en :
• Protégeant la personne en danger ;
• L’examinant ;
• Sonnant l’alerte ou demandant à un collègue de le faire ;
• Secourant la victime de façon adaptée.
Recyclage SST : durée et déroulé
La formation dure 7 heures, soit une journée complète, et peut se dérouler soit en Inter (dans le centre de l’organisme de formation) soit en Intra (dans les locaux du client, avec un groupe rassemblant ses employés).
Les sept heures peuvent être décomposées en deux demi-journées si les contraintes de l’entreprise l’imposent dans le cadre d’une formation Intra. Cela reste malgré tout rare et il faut veiller à espacer le moins possible les deux demi-journées du recyclage SST pour que ce dernier reste de qualité.
Autre point important : les seuils fixés par l’INRS de 4 personnes minimum et 10 personnes maximum. Une session de recyclage SST ne peut avoir lieu en deçà ou au-delà.
Recyclage SST : contenu de la formation
Chaque formateur SST personnalise son programme, l’adapte et le renouvelle, mais il existe un tronc commun, des séquences habituelles. En voici quelques-unes, qui rythment la formation de recyclage SST :
• Tour de table lors duquel les stagiaires racontent leurs expériences en matière de
• Evaluation des acquis ;
Révision des gestes de secourisme et d’urgence ;
• Sensibilisation à la prévention ;
• Identification de situations dangereuses ;
• Mise en situation : les plus crédibles possibles, avec utilisation de maquillage et autres moyens.
Recyclage SST : les moyens pédagogiques mis en place
Tout d’abord, chaque organisme proposant le MAC SST doit être habilité à délivrer cette formation. Flobel possède donc son numéro d’habilitation (146125/2019/SST-01/O/12 jusqu’au 26/06/2024), en plus d’être habilité par la CRAM (Caisse Régionale d’Assurance Maladie).
Outre l’organisme, ses formateurs doivent également disposer de leur certificat Formateur SST avec une certification et être déclarés sur FORPREV. Le matériel mis à disposition lors des démonstrations et exercices pratiques est fourni par le formateur :
• Guide des données techniques et conduites à tenir (INRS) ;
• Document de référence SST ;
• Plan d’Intervention ;
• Aide-mémoire SST (ED 4085) ;
• 1 lot de mannequins : mannequin adulte, mannequin enfant, mannequin nourrisson ;
• Couverture, accessoires ;
• Défibrillateur de formation (DSA ou DAE)…
Dans un souci d’hygiène et de sûreté sanitaire, les mannequins, sacs d’insufflation et autres sont soit non utilisés par les stagiaires et seulement utilisés en démonstration par le formateur, soit désinfectés entre chaque stagiaire.
Recyclage SST : obtention et durée de validité
En plus de la durée et des seuils de stagiaires, l’INRS a également défini les critères d’évaluation, dans le référentiel de formation des sauveteurs secouristes du travail. Partout en France, la même grille d’évaluation est utilisée.
Chaque stagiaire ayant validé son recyclage SST reçoit une attestation de formation ainsi qu’une nouvelle carte (d’une validité de 24 mois), éditée par l’organisme de formation. Sachant que la précédente carte aura été récupérée par le formateur.
Les personnes ayant échoué à valider le recyclage recevront une attestation de suivi de formation.
Recyclage SST : est-il obligatoire ?
Une personne désirant rester Sauveteur Secouriste du Travail doit effectivement passer son recyclage SST au plus vite après les deux ans de validité. Sans cela, elle perdra ce statut et cette compétence.
Quant à l’employeur, l’obligation « connue » est de former ses employés afin d’assurer leur sécurité au travail, il est donc impératif pour eux de former un minimum de personnes au sein de leur entreprise. Les organismes de formation recommandent généralement un minimum de 10% de l’effectif, tout en faisant attention à répartir les gens formés par lieux (au moins 1 personne par bureau ou étage, etc).
L’article R. 4224-15 du Code du Travail précise ceci :
« Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :
- Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
- Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux.»
- Même si vous ne travaillez pas dans un atelier, comme employé de bureau par exemple, un collègue peut subir un accident, un malaise ou autre, et votre employeur doit former des personnes afin de gérer cette situation d’urgence. Sinon, c’est l’inspection du travail qui déterminera la responsabilité éventuelle de l’employeur avec l’arbre des causes.
Enfin, un particulier n’est pas obligé de posséder un certificat SST, aucun texte ne l’y contraint.
Recyclage SST : qui paie la formation ?
Ici la situation est assez simple. Si c’est l’employeur qui décide de former ses salariés, alors c’est lui qui a la charge de payer le recyclage SST.
A contrario, si cette formation n’est pas proposée par votre employeur, si vous êtes à la recherche d’un emploi, si vous désirez simplement la passer par curiosité ou autre, vous pouvez très bien vous inscrire vous-mêmes, en tant que particulier. Et vous paierez alors vous-même la formation.
Recyclage SST : le prix
Hélas impossible de vous faire une liste ou un tableau avec des prix précis car le tarif reste libre, à la discrétion de l’organisme de formation. Et en fonction de leur lieu, de leur expérience, du nombre de demandes, etc, le tarif peut varier. Un organisme réputé, présent à Paris ou proche, avec beaucoup de sessions, sera forcément plus cher qu’un nouvel organisme situé à 100km d’une grande ville et qui cherche à faire sa place et acquérir ses premiers stagiaires.
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