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FORMATION SST INITIAL

Tout employeur a pour obligation de permettre à ses salariés de travailler en sécurité.

C’est pourquoi les entreprises doivent former une proportion de leurs salariés au secourisme.
L’apprentissage des gestes de 1er secours (gestes qui sauvent) est une mesure de prévention au sein des sociétés. Le Sauveteur Secouriste du Travail peut alors se positionner en tant qu’acteur de prévention dans son entreprise.
Le certificat SST est valable 2 ans (ou 24 mois). Le salarié SST doit donc suivre la formation MAC SST Recyclage dans les 24 mois suivant sa certification.

Habilitation SST : Notre organisme de formation est habilité par la CRAM et par l'INRS (et la C.N.H.), et est conventionné par la MSA (Mutualité Sociale Agricole), pour délivrer des formations SST (Sauveteur Secouriste du Travail) sur tout le territoire national.

Télécharger le programme complet de la formation SST Initial :

Informations générales

Public concerné

Toute personne motivée par l’évolution de son entreprise. La formation s’adresse à un groupe de 4 à 10 personnes.

Prérequis

Pas de prérequis obligatoire.

Objectifs

A l’issu de la formation, le SST est capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident, et, en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques.

Pour cela le SST sera capable, sur une situation d’accident du travail, de :

  • Situer le cadre juridique de son intervention, ainsi que ses limites ;
  • Réaliser une protection adaptée,
  • Examiner la ou les victime(s) ;
  • Faire alerter ou alerter,
  • Secourir la ou les victimes de manière appropriée.

Le SST sera capable, dans son entreprise, de mettre en applications ses compétences au service de la prévention des risques professionnels.

Durée

14 heures soit 2 jours de face à face pédagogique, il convient d’ajouter le cas échéant le temps nécessaire pour traiter les risques spécifiques de l’entreprise ou la profession.

Lieu de la Formation et Planification de date(s)

Contenu de la formation

* Cliquez sur les titres pour développer leur contenu.

Domaine de compétence 1

  • Connaître les éléments fixant le cadre juridique de son intervention dans son entreprise

  • Connaître des éléments fixant le cadre juridique de son intervention en dehors de son entreprise

  • Être capable de mobiliser ses connaissances du cadre juridique, lors de son intervention

  • Être capable de mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
  • Être capable de reconnaître, sans s’exposer soi-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement.
  • Identifier les dangers réels ou supposés dans la situation concernée :
  • Mécanique ;
  • Électrique ;
  • Incendie, explosion, thermique ;
  • Atmosphère toxique ou irrespirable
  • Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés.
  • Imaginer, sous forme de scénarios simples, à partir des éléments matériels observés et des informations recueillies, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser les accidents liés aux dangers identifiés.
  • Être capable de supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger sans s’exposer soi-même.
  • Être capable de supprimer le danger
  • Être capable d’isoler le danger
  • En cas d’impossibilité de supprimer ou d’isoler le danger, être capable de soustraire la victime au danger ( éléments de sauvetage et techniques de dégagement d’urgence dans ces situations ou selon les risques propres à l’entreprise.)
  • Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un ou plusieurs des signes indiquant que la vie de la victime est menacée.

  • Est-ce que la victime : Saigne abondamment ? S’étouffe ? Répond aux questions et se plaint ? Respire ?

  • Mettre en œuvre les 4 actions de recherche permettant de détecter les signes indiquant que la vie de la victime est menacée

  • Dans le cas où il y a manifestation de plusieurs signes, définir l’ordre de priorité des résultats à atteindre.

  • Associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre et de le(s) prioriser

  • Être capable de définir les différents éléments du message d’alerte qui permettront aux secours appelés d’organiser leur intervention

  • Être capable d’identifier, en fonction de l’organisation de l’entreprise, qui alerter et dans quel ordre.

  • Être capable de choisir, parmi les personnes présentes et selon des critères prédéfinis, celle qui est la plus apte pour déclencher l’alerte.

  • Être capable de transmettre aux secours appelés, ou à la personne choisie pour alerter, les éléments du message, en respectant les consignes pour assurer une transmission efficace et favoriser une arrivée des secours au plus près de la victime.

  • Être capable d’effectuer, à l’issue de l’examen, l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s) pour obtenir le résultat à atteindre

  • Être capable de mettre en œuvre l’action choisie en utilisant la technique préconisée.

  • Être capable de vérifier, par observation de la victime, l’atteinte et la persistance du résultat attendu et l’apparition de nouveaux signes indiquant que la vie de la victime est menacée, jusqu’à sa prise en charge par les secours spécialisés.

  •  
  • Le SST sera capable d’agir correctement face à une victime (adulte, enfant, nourrisson) qui :

    1. Saigne abondamment

    Cas particuliers :

    • La victime présente un saignement de nez,

    • La victime vomit ou crache du sang,

    • Autres saignements.

    1. S’étouffe :

    • Totalement ;

    • Partiellement.

    1. Répond, se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux (malaise) :

    • Reconnaître, apprécier et transmettre à un médecin les signes d’un Accident Vasculaire Cérébral (AVC) et d’un malaise cardiaque,

    • Reconnaître, apprécier et transmettre à un médecin les signes d’un malaise.

    1. La victime répond, elle se plaint de brûlures :

    • Brûlures thermiques ;

    • Brûlures chimiques ;

    Cas particuliers :

    • Brûlures électriques ;

    • Brûlures internes par inhalation ou ingestion.

    1. La victime répond, elle se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements

    2. La victime répond, elle se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment

    3. La victime ne répond pas, elle respire :

    4. La victime ne répond pas, elle ne respire pas :

    • Réanimation cardio-pulmonaire et utilisation du défibrillateur automatisé externe (DAE) chez l’adulte ;

    • Réanimation cardio-pulmonaire et utilisation du défibrillateur automatisé externe (DAE) chez l’enfant ;

    • Réanimation cardio-pulmonaire et utilisation du défibrillateur automatisé externe (DAE) chez le nourrisson.

    Au cours de chaque séance pratique, les méthodes d’examen et la justification des gestes enseignés, seront rappelées.

Domaine de compétence 2

Être capable d’appréhender les notions de base en matière de prévention pour en situer l’importance dans l’entreprise

→ Appréhender les notions de : danger, situation dangereuse, dommage, évènement dangereux, accident du travail (AT), maladie professionnelle (MP), etc.

→ Identifier la nature et l’importance des AT/MP dans son entreprise, la branche professionnelle et/ou le plan national

Être capable de situer le SST en tant qu’acteur de la prévention

→ Connaître l’articulation de son action avec les autres acteurs de la prévention (internes et externes)

→ Être capable de positionner son action dans l’organisation de la prévention de son entreprise

Être capable de repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail

→ Observer l’environnement et identifier les dangers supposés dans la situation de travail concernées

→ Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés

→ Imaginer les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser des dommages liés aux dangers identifiés

Être capable de supprimer ou réduire, ou de contribuer à supprimer les situations dangereuses

→ Supprimer ou faire supprimer les dangers ou isoler les personnes en proposant des actions de prévention

→ Définir, à défaut, des actions de protection permettant d’éviter ou de limiter le dommage

Être capable d’identifier qui informer en fonction de l’organisation de la prévention de l’entreprise

Être capable de définir les différents éléments, les transmettre à la personne identifiée et rendre compte sur les actions éventuellement mises en œuvre.

Pédagogie et évaluation

Equipe Pédagogique - Qualification des Intervenants

Moyens Pédagogiques

  • La formation est essentiellement pratique, les explications du programme sont données pendant et à l’occasion de l’apprentissage des gestes.

  • Tout le matériel nécessaire pour cette formation est mis à disposition par le formateur : Guide des données techniques et conduites à tenir (INRS), Document de référence SST, Plan d’Intervention, Aide-mémoire SST (ED 4085), 1 lot de mannequins : mannequin adulte, mannequin enfant, mannequin nourrisson, couverture, accessoires, défibrillateur de formation (DSA ou DAE), …

  • Dans un souci d’hygiène, les peaux de visage et les sacs d’insufflation sont individuels.

Evaluation des SST et Sanction

  • Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail (évaluation certificative)

  • Un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable de la part du ou des formateurs. (Le candidat n’ayant pas obtenu une évaluation favorable, se verra délivrer une attestation de suivi de formation).

  • Une attestation de formation est remise.

  • A l’issue de la session, un procès-verbal est dressé via le logiciel FORPREV.

Maintien et Actualisation des Compétences du SST (MAC SST)

  • Pour que son certificat reste valide, le SST doit suivre périodiquement une session de Maintien et Actualisation de ses Compétences (MAC).
  • Cette périodicité est fixée à 24 mois.
  • Le stagiaire inscrit en MAC SST devra titulaire du certificat SST.
  • La durée minimale pour une formation MAC est de 7 heures pour un groupe de 10 personnes.
 
Pour plus d’informations, veuillez-vous référer au programme de la formation MAC SST.

 

Vos questions à propos de la formation SST

  • La formation aux gestes de premiers secours est absolument nécessaire si l’on souhaite proposer à ses salariés un environnement de travail plus sûr. En proposant à plusieurs membres de ses équipes de suivre une formation SST, on s’assure de prendre ses responsabilités en tant qu’employeur.

  • Une fois que les salariés ont suivi la formation sauveteur secouriste, ils peuvent apposer un autocollant dédié sur la porte de leur bureau, leur tenue de travail ou encore leur casque par exemple. Ainsi, chacun peut identifier chaque Sauveteur Secouriste du Travail présent sur place sans difficulté. Chacun dispose aussi d’une carte SST (à toujours conserver sur soi).

  • Il n’y a pas de prérequis spécifique pour suivre une formation SST, tout salarié d’une entreprise qui le souhaite peut donc devenir Sauveteur Secouriste du Travail. Néanmoins, seuls les formés SST Initial pourront avoir accès à la formation MAC SST Recyclage qui est une mise à niveau des compétences.

  • Il est recommandé de ne pas attendre la fin de validité du certificat pour programmer une session de formation MAC SST Recyclage. En s’y prenant quelques mois à l’avance, on s’assure ainsi que les salariés formés ne perdent pas la validité de leur certificat. Un salarié avec un certificat non valide n’est plus considéré comme Sauveteur Secouriste du Travail.

  • La durée de la formation SST Initial est de 14 heures, soit 2 jours. Elle peut être rallongée si la prévention des risques spécifiques doit être ajoutée. La formation MAC SST Recyclage dure 7h, soit une journée.

Si la formation de Sauveteur Secouriste du Travail est effectuée au sein de votre entreprise (intra-entreprise), entre 4 et 10 stagiaires peuvent bénéficier de la formation. S’il s’agit d’une formation au sein de nos centres (inter-entreprise), vous pouvez inscrire jusqu’à 5 stagiaires (au-delà, il sera plus rentable pour vous d’opter pour une formation intra-entreprise). Dans le cas de la formation inter-entreprise, les stagiaires seront intégrés dans un groupe de 4 à 10 personnes que nous constituons pour chaque formation SST.

La formation Sauveteur Secouriste du Travail inter-entreprise se fait dans l’un de nos centres en France. Elle réunit des stagiaires issus de plusieurs entreprises différentes. La formation intra-entreprise se fait directement au sein des locaux de votre entreprise en France et n’accueille donc que des salariés de votre entreprise. Un groupe de stagiaires d’au moins 4 personnes doit alors être constitué.

À Paris, le coût de la formation initiale inter-entreprise est de 260€ HT/stagiaire et 175€ HT/stagiaire pour la formation recyclage. Pour connaitre le tarif inter-entreprise qui vous sera proposé, vous pouvez utiliser notre générateur de devis pour formation SST inter-entreprise en ligne. Pour une formation SST en intra-entreprise, merci de nous contacter afin que nous vous adressions un devis gratuit.

Les dates des sessions de formation SST dans nos centres partout en France sont accessibles directement sur notre site. Vous pouvez prendre contact avec nos équipes pour vous inscrire sur la session souhaitée.