La durée de validité du SST est de deux ans. Qu’il s’agisse d’un SST Initial ou SST recyclage (appelé MAC). Au bout de 24 mois, il faut donc le renouveler en réalisant une formation d’une journée. En cas de validation (cas très majoritaire), vous recevez une carte avec la nouvelle date de validité.

 

Durée validité SST : en cas de formation initiale

 

Si vous passez la formation SST pour la première fois, elle dure alors deux jours, soit 14 heures en tout. Généralement la première journée est dédiée à la théorie de façon détaillée, avant de réaliser des démonstrations et exercices pratiques. Puis, la seconde journée, vous refaites des mises en situation avant d’en arriver à l’examen, afin d’évaluer votre apprentissage.

Chaque situation requiert des gestes et réflexes précis, en fonction de l’urgence à gérer : étouffement, saignement, inconscience, départ de feu, agression physique, etc.

Lorsque vous obtenez votre carte SST, vous y verrez la date de validité SST indiquée, qui correspond à deux ans.

 

Durée validité SST : en cas de recyclage

 

Aussi appelé M.A.C dans le jargon des organismes de formation, cela signifie Maintien et Acquisition des Compétences, le recyclage ne demande qu’une journée de formation. Après deux ans, il suffit donc de 7 heures pour renouveler sa carte SST.

Si vous vous y prenez en retard, ce n’est pas bloquant car il n’y a pas de date butoir ou limite légale fixée par L’INRS. Vous pouvez encore passer le recyclage, mais votre carte SST « précédente » n’est plus valide, pendant ce temps-là.

 

Durée validité SST : un critère parmi d’autres dans un cadre strict

 

Les sept heures par jour peuvent être décomposées en deux demi-journées dans le cas d’une formation Intra (chez le client), avec le même formateur et si c’est dû à des contraintes inévitables. Mais cela reste rare, déconseillé. Ainsi, le recyclage SST se déroule idéalement en une journée et le SST Initial en deux jours consécutifs.

Autre critère du cadre légal : les seuils fixés par l’INRS de 4 personnes minimum et 10 personnes maximum. Une session de SST ne peut avoir lieu en deçà ou au-delà.

La durée de validité SST de deux ans n’est donc pas le seul critère à connaître ou respecter.

 

Durée validité SST : emploi ou statut ne changent rien

 

Tout employé a le droit de suivre cette formation, et c’est même conseillé. Car, malheureusement, il vaut mieux être prêt lorsqu’une situation d’urgence l’imposera. Nouvel embauché, ancien, cadre ou non, homme, femme, dans un bureau ou une boutique ou un atelier : peu importe. La formation de Sauveteur Secouriste du Travail vise à vous apprendre les techniques et méthodes d’assistance.

Même si vous n’êtes pas salarié, vous pouvez accéder à cette formation : indépendant, sans emploi, ou juste par curiosité et envie d’apprendre. Car être SST est également un geste citoyen, vos aptitudes en secourisme pouvant aider un concitoyen dans la rue ou autre. Et votre métier, statut, ne change rien à la durée de validité du SST : 2 ans, encore et toujours.

 

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La formation SST, pour Sauveteur Secouriste du Travail, reste la plus demandée car elle est utile à tout le monde. Peu importe l’âge, l’emploi, le lieu : savoir secourir un collègue (ou un proche) s’avère fondamental. Valable deux ans, la formation SST est à renouveler pour ne pas oublier les bons gestes et réflexes.

 

Formation SST : qui peut y accéder ?

 

C’est simple : tout le monde. Tout employé a le droit de suivre cette formation, et c’est même conseillé. Car, malheureusement, il vaut mieux être prêt lorsqu’une situation d’urgence l’imposera. Jeune, senior, nouveau dans l’entreprise, cadre, homme, femme, dans le commerce ou l’industrie : peu importe. La formation de Sauveteur Secouriste du Travail vise à vous apprendre les techniques et méthodes d’assistance.

Même si vous n’êtes pas salarié, vous pouvez accéder à cette formation : indépendant, sans emploi, ou juste par curiosité et envie d’apprendre. Car être SST est également un geste citoyen, vos aptitudes en secourisme pouvant aider un concitoyen dans la rue ou autre.

 

Formation SST : la formation initiale

 

Lorsque vous vous inscrivez pour la première fois, on parle de formation « initiale ». Elle dure alors deux jours, 14 heures en tout, et le formateur prend le temps d’aborder la théorie de façon détaillée, avant de proposer des démonstrations et exercices pratiques. Puis de terminer avec une mise en situation afin d’évaluer votre apprentissage.

Etouffement, saignement, inconscience, départ de feu, agression physique, etc : vous faites le tour des situations « possibles » et chacune requiert des gestes et réflexes précis. Les 14 heures de formation SST Initial sont bien nécessaires pour prendre le temps de digérer et mémoriser l’ensemble des informations.

 

Formation SST : passer son recyclage

 

Après avoir déjà passé une formation Sauveteur Secouriste du Travail en initial et obtenu le certificat SST au cours des 24 mois précédents, vous devez effectuer un recyclage. Ou parfois appelé renouvellement. Appelé M.A.C dans le jargon des organismes de formation, cela signifie Maintien et Acquisition des Compétences

Si vous ou votre employeur a oublié la date ou pris du retard dans le tourbillon du quotidien, sachez que L’INRS autorise toutefois de repasser la formation Recyclage SST même avec plusieurs semaines de retard après les deux ans de validité du précédent certificat.

Toutefois, si jamais ce retard excède plusieurs mois, il est alors conseillé de repasser une formation initiale (2 jours) car l’enseignement remonte à trop longtemps et les bons gestes et réflexes sont hélas oubliés. Il faut alors réapprendre, plutôt que renouveler la formation.

 

Formation SST : les objectifs

 

Quels que soient l’organisme et le formateur, les objectifs d’une telle formation ne changent pas. Comme la durée, le contenu et les objectifs sont encadrés par l’INRS et ce n’est pas un fourre-tout où chacun peut enseigner ce qui lui plaît ou lui semble important.

 

Vous serez donc capable de réagir face à toutes situations d’accidents du travail en :

–   Protégeant la personne en danger ;
–   L’examinant ;
–   Sonnant l’alerte ou demandant à un collègue de le faire ;
–   Secourant la victime de façon adaptée.

Cela constitue les 4 étapes inévitables à absolument toujours respecter et suivre.

 

Formation SST : un cadre strict

 

La formation SST peut se dérouler soit en Inter (dans le centre de l’organisme de formation) soit en Intra (dans les locaux du client, avec un groupe rassemblant ses employés).

Les sept heures par jour peuvent être décomposées en deux demi-journées si les contraintes de l’entreprise l’imposent dans le cadre d’une formation Intra. Cela reste malgré tout rare et il faut veiller à espacer le moins possible les deux demi-journées de SST pour que ce dernier reste de qualité.

Autre point important : les seuils fixés par l’INRS de 4 personnes minimum et 10 personnes maximum. Une session de SST ne peut avoir lieu en deçà ou au-delà.

 

Formation SST : le déroulé

 

S’il n’est pas interdit au formateur SST d’apporter des touches personnelles à son enseignement, en se basant sur son expérience, il existe un tronc commun et des séquences habituelles. En voici quelques-unes, qui rythment la formation SST :

–   Tour de table : les stagiaires racontent leurs expériences en matière de secourisme ;
–   Evaluation des acquis ;
–   Révision des gestes de secourisme et d’urgence ;
–   Sensibilisation à la prévention ;
–   Identification de situations dangereuses ;
–   Mise en situation : les plus crédibles possibles, avec utilisation de mannequins, signalétiques, participation d’autres stagiaires, etc.

 

Formation SST : les moyens pédagogiques

 

En termes administratifs, chaque organisme proposant le SST doit être habilité à délivrer cette formation. Flobel possède donc son numéro d’habilitation (146125/2019/SST-01/O/12 jusqu’au 26/06/2024), en plus d’être habilité par la CRAM (Caisse Régionale d’Assurance Maladie).

Outre l’organisme, ses formateurs doivent également disposer de leur certificat Formateur SST avec une certification et être déclarés sur FORPREV.

 

Quant aux moyens techniques, le formateur fourni le matériel mis à disposition lors des démonstrations et exercices pratiques :

–   Guide des données techniques et conduites à tenir (INRS) ;
–   Document de référence SST ;
–   Plan d’Intervention ;
–   Aide-mémoire SST (ED 4085) ;
–   1 lot de mannequins : mannequin adulte, mannequin enfant, mannequin nourrisson ;
–   Couverture, accessoires ;
–   Défibrillateur de formation (DSA ou DAE)…

Dans un souci d’hygiène et de sûreté sanitaire, les mannequins, sacs d’insufflation et autres sont soit non utilisés par les stagiaires et seulement utilisés en démonstration par le formateur, soit désinfectés entre chaque stagiaire.

 

Formation SST : est-ce une obligation ?

 

En tant que particulier ou employé, rien ne vous contraint à passer la formation SST. Cela reste un choix, une possibilité, en aucun cas un devoir. Sauf si votre fonction vous l’impose, comme agent de sécurité par exemple.

Quant à l’employeur, l’obligation légale « connue » est de former ses employés afin d’assurer leur sécurité au travail, il est donc impératif pour eux de former un minimum de personnes au sein de leur entreprise. Les organismes de formation recommandent généralement un minimum de 10% de l’effectif, tout en faisant attention à répartir les gens formés par lieux (au moins 1 personne par bureau ou étage, etc).

 

L’article R. 4224-15 du Code du Travail précise ceci :

« Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :

1. Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
2. Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux.»

En cas d’incident, c’est l’inspection du travail qui déterminera la responsabilité éventuelle de l’employeur avec l’arbre des causes.

 

Formation SST : qui paie ?

 

Si c’est l’employeur qui décide de former ses salariés, alors c’est lui qui a la charge de payer le SST (avec l’assistance éventuelle de son OPCO).

A contrario, si cette formation n’est pas proposée par votre employeur, si vous êtes à la recherche d’un emploi, si vous désirez simplement la passer par curiosité ou autre, vous pouvez très bien vous inscrire vous-mêmes, en tant que particulier. Et vous paierez alors vous-même la formation.

 

Formation SST : le prix

 

Pour une inscription en Inter, sur une session dans nos locaux, le tarif par personne est de 270€ HT. Si c’est en Intra, pour un groupe de 4 à 10 personnes dans les locaux de l’entreprise demandeuse, il s’agit alors d’un tarif de groupe avec un prix journalier standard minimum de 640€ HT, auquel peut s’ajouter des frais supplémentaires (déplacement, hôtel, parking, etc).

 

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La date de votre recyclage SST est dépassée ? Ce n’est pas idéal mais pas rédhibitoire non plus, vous pouvez toujours repasser le recyclage (ou MAC), même en retard. Nous vous expliquons comment et pourquoi il faut le renouveler.

 

Recyclage SST date dépassée : le certificat perd sa validité

 

Lorsque vous dépassez la date de validité de votre carte SST, vous perdez votre statut de « Sauveteur Secouriste du Travail ». La certification prend fin à la date indiquée sur votre carte. Toutefois, en cas d’accidents et de situation urgente, vous devez intervenir.

 

Recyclage SST date dépassée : comment renouveler le certificat

 

Il suffit de vous inscrire à une formation Recyclage – aussi appelée « MAC », Maintien et Actualisation des Compétences – et de valider cette formation. Elle dure 7h, avec une revue des aspects théoriques et des exercices pratiques, conclue par des tests.

 

Durée de validité du certificat SST

 

Le certificat SST est valable 24 mois, que ce soit en initial ou en recyclage. Donc vous devez repasser un recyclage SST tous les deux ans, avant ou juste après que la date soit dépassée.

Concrètement, le stagiaire qui a validé son recyclage SST reçoit une attestation de formation ainsi qu’une nouvelle carte, éditée par l’organisme de formation. Les personnes qui n’ont pas réussi à valider le recyclage recevront une attestation de suivi de formation.

 

Recyclage SST date dépassée : la carte précédente est rendue

 

En début de formation, le formateur récupère les cartes SST des participants. D’une part pour vérifier qu’ils ont bien le droit d’accéder et d’assister à cette formation, d’autre part car cette carte n’est plus valide.

Ceux qui ont validé le recyclage SST en recevront une nouvelle, ceux ayant échoué n’en auront donc plus.

 

Pourquoi il est important de repasser le SST ?

 

Savoir porter assistance à ses collègues, ou toute personne croisée au travail, reste fondamental. En étant SST et à jour, vous aurez les bons gestes, les bons réflexes. Même si vous n’êtes pas un secouriste professionnel, réviser régulièrement sa formation permet d’avoir des gestes assurés et réagir vite.

En résumé, ne pas dépasser la date de recyclage de son SST équivaut à être capable de secourir son prochain, c’est un acte citoyen.

 

Quel retard est toléré pour passer le MAC SST ?

 

Il arrive de rater le bon moment, de ne pas trouver la session de formation avant la fin de validité de son SST. Rassurez-vous : il n’existe pas de délai légal fixé, il n’y a pas de limite officielle après laquelle c’est trop tard. Ainsi, un retard de quelques semaines est toléré, si la date est dépassée pour votre recyclage SST.

Au-delà, lorsque le retard atteint plusieurs mois, il est conseillé de refaire une formation SST Initial (2 jours) car vous avez alors oublié les bons gestes et réflexes. Le formateur peut tout à fait juger votre niveau insuffisant et ne pas valider votre recyclage.

 

Recyclage SST date dépassée : objectifs de la formation

 

L’objectif principal d’un recyclage SST s’avère de maintenir des compétences de sauveteur secouriste du travail au moins aussi bonnes qu’après la formation initiale.

Vous serez donc capable de réagir face à toutes situations d’accidents du travail en :
• Protégeant la personne en danger ;
• L’examinant ;
• Sonnant l’alerte ou demandant à un collègue de le faire ;
• Secourant la victime de façon adaptée.

 

Recyclage SST date dépassée : durée et déroulé

 

La formation dure une journée complète, c’est-à-dire 7h, et peut se dérouler :
• soit en Inter (dans le centre de l’organisme de formation) ;
• soit en Intra (dans les locaux du client, avec un groupe rassemblant ses employés).

Autre point important : l’INRS a fixé un seuil de 4 personnes minimum et un plafond de 10 personnes maximum. Une session de recyclage SST ne peut avoir lieu en deçà ou au-delà.

 

Recyclage SST date dépassée : est-ce obligatoire ?

 

Si vous souhaitez conserver votre statut de Sauveteur Secouriste du Travail, oui. Il faut impérativement faire le recyclage SST de votre carte dont la date est dépassée.

L’employeur, lui, a pour obligation de former ses employés afin qu’ils travaillent en sécurité. Et le SST représente la formation la plus répandue, nécessaire quel que soit votre domaine d’activité, car savoir secourir un collègue ne dépend pas de votre travail. D’ailleurs, la formation SST aborde tous les types d’accidents : malaise cardiaque, étouffement, coupure et saignement, environnement enfumé, etc.

Cette obligation est abordée par l’article R. 4224-15 du Code du Travail, et les organismes de formation conseillent de former 10% minimum des effectifs. Cela permet d’avoir toujours quelqu’un de présent et formé à chaque étage, dans chaque bureau, dans chaque atelier. Car un collègue formé mais situé dans un autre bâtiment ou bureau trop éloigné arrivera trop tard. Il faut bien penser à la répartition des gens formés.

 

 

Qui paie le recyclage SST ?

 

Comme son nom l’indique, la formation Sauveteur Secouriste du Travail concerne votre emploi. Elle vous donne le statut de sauveteur secouriste sur votre lieu de travail, et c’est donc l’employeur qui a la charge de régler les frais de formation.
Il existe toutefois une autre situation, lorsque vous êtes sans emploi, en reconversion, ou simplement intéressé par cette formation. Vous pouvez alors vous inscrire vous-mêmes, et donc payer avec vos propres moyens.

 

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