Formation-SST.net est un service de l’Organisme National de Formation FLOBEL.

Flobel propose des prestations de Conseil et de Formation partout en France (+ DOM-TOM), en Belgique et en Suisse.

En effet, notre réseau de consultants-experts (370 intervenants), notre réseau logistique et nos méthodes de travail nous permettent de vous livrer des prestations de qualité dans le domaine de la Sécurité du Travail - Prévention des Risques.

Notre organisme de formation est conventionné, par la C.A.R.S.A.T. et par la MSA (Mutuelle Sociale Agricole), pour délivrer
des formations SST (Sauveteur Secouriste du Travail) sur tout le territoire national.

Nos propositions de formation : (Intra-Entreprise et Inter-Entreprise)

Formation	Durée	Effectif Stage SST	Programme de Formation	Validité
SST - Initial	2 jours (14 heures)	4 à 10 stagiaires	Défini par l'INRS	12 mois
SST - Recyclage (= Formation continue SST)	1 jour (6 heures)	4 à 10 stagiaires	Défini par l'INRS	24 mois

Formation SST Intra :

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Mise en place des sessions de formation SST en Intra-Entreprise :

- Nos formateurs animent des sessions de formation SST, dans vos locaux, en France entière, pour des groupes constitués.
- Nous disposons de formateurs dans chaque région française, nos frais de déplacement sont donc faibles ou nuls.

Pour toutes demandes de renseignements ou de devis concernant les formations SST en Intra :

Merci de prendre contact avec nous en cliquant sur le lien ci-joint : Demande de renseignements - Demande de devis

Formation SST Inter :

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Mise en place des sessions de formation SST en Inter-Entreprise :

- Possibilité d'inscrire 1 seul stagiaire à la formation SST, organisée et réalisée dans l'un de nos centres Inter.
- Organisation de sessions de formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) en Inter-Entreprise, dans les 14 plus importantes
   villes françaises, à un Tarif Unique/Stagiaire sur chaque thème (Initial ou Recyclage).

Lieux de formation : Au sein de l'un de nos centres Inter :
Paris (ou IDF : Ile de France), Lyon, Lille, Toulouse, Marseille, Montpellier, Nantes, Rennes, Bordeaux, Metz, Nancy, Grenoble, Strasbourg, Nice.

Pour consulter les dates et les lieux des prochaines formations SST en INTER : Cliquez ici :     

Pour toutes demandes de renseignements ou de devis concernant les formations SST en Inter :
Merci de prendre contact avec nous en cliquant sur le lien ci-joint : Demande de renseignements - Demande de devis

Nous devons prévenir la *C.A.R.S.A.T. et votre service de Médecine du Travail 15 jours avant les dates de formation SST, aussi merci de prévoir un délai de gestion de dossier de 20 jours minimum (avant la session).
(* C.A.R.S.A.T. = Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail)

Reglementation Formation SST :

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Définition :

Un sauveteur-secouriste du travail (SST) est un membre du personnel volontaire ou désigné pour porter secours en cas d'accident. Il doit être capable de porter secours à tout moment au sein de son entreprise à toute victime d'un accident du Travail, dans l'attente de l'arrivée des secours spécialisés. Le Code du Travail rend obligatoire la présence d'un membre du personnel ayant reçu l'instruction nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence, dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux et sur chaque chantier occupant 20 personnes au moins pendant plus de 15 jours où sont effectués des travaux dangereux. Il vaut mieux disposer de plusieurs sauveteurs-secouristes du travail, surtout dans les lieux où les risques d'accident sont les plus élevés et les plus graves.

D'après l'article R 4224-15 du Code du Travail (ancienne réf. R 241-39) :
" Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans : "
          1-  Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
          2-  Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux.

Programme détaillé - Formation SST - Initial :

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Selon la Circulaire CNAMTS/DRP n°-Cir.32/2010 du 3 décembre 2010 abrogeant la circulaire n°-Cir. 53/2007. ( Télécharger le programme )

Public Concerné :
Toute personne motivée par l’évolution de son entreprise.
La formation SST s’adresse à un groupe de 4 à 10 personnes.

Objectifs de la Formation SST : (Apprentissage des gestes qui sauvent / Gestes de Secourisme)
Face à une situation d’accident, le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) doit être capable de :
          - Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et la sécurité du travail,
          - Protéger,
          - De Protéger à Prévenir,
          - Examiner,
          - Faire alerter ou alerter,
          - De faire alerter à informer,
          - Secourir.
          - Utiliser le défibrillateur (DSA ou DAE) avec un maximum de réactivité et un maximum d’aisance.

Durée de la Formation :
- 12 heures + 2 heures pour le traitement des risques spécifiques ou 2 journées de 7 heures.
- Premier Recyclage (= Formation continue SST) : 6 heures dans les 12 mois suivant le cycle initial.
- Recyclages suivants : 6 heures dans les 24 mois (il appartient à l'entreprise de mettre en place un recyclage plus fréquent)
  (4 heures si le recyclage SST est effectué tous les 12 mois)

Lieu de Formation SST :
Intra : dans vos locaux, partout en France.
Inter : dans l'un de nos centres Inter ( Paris (ou IDF : Ile de France), Lyon, Lille, Toulouse, Marseille, Montpellier, Nantes, Rennes, Bordeaux, Metz, Nancy, Grenoble, Strasbourg, Nice ).

Contenu de la Formation SST Initial

Conforme au programme élaboré par l'INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité)

1. Le Sauvetage-Secourisme du Travail (SST)

- Les principaux indicateurs de santé au travail dans l'établissement ou dans la profession.
- Intérêt de la prévention des risques professionnels
- Qu’est-ce qu’un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) ?
- Le cadre juridique de l'intervention du SST
- Présentation du programme SST

La méthode de recherche des risques persistants et celle d’examen rapide d’une victime seront reprises au cours de chaque séance pratique.

2. Rechercher les dangers persistants pour protéger

- Formation générale à la prévention.
- Rendre le SST capable de « Protéger » en utilisant les notions développées dans la législation actuelle
  relative à l’évaluation des risques (Article L 230-2 (ancien Code du Travail) = Article L 4121-1 (nouveau Code du Travail)
  et Article R 230-1 (ancien Code du Travail) = R 4121-1 (nouveau Code du Travail)).
- Connaître l'alerte aux populations.
- Identifier les dangers réels ou supposés dans la situation concernée.
- Reconnaître, sans s’exposer lui-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de
  l’accident et/ou son environnement.
- Identifier les dangers dans la situation concernée.
- Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés
- Imaginer, sous forme de scénarios simples, à partir des éléments matériels observés et des informations recueillies, les circonstances dans    lesquelles pourraient se concrétiser les accidents liés aux dangers identifiés.
- Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime de la zone dangereuse sans s’exposer lui-même.
- Définir les actions à réaliser permettant la suppression éventuelle du (des) danger(s) identifié(s).
- Repérer les matériels spécifiques permettant cette suppression.
- Assurer ou faire assurer, par la personne la plus apte et pour une suppression permanente, la mise en œuvre
  de ces matériels.
- Lorsque la suppression du danger identifié ne peut être envisagée de manière réaliste, faire en sorte de rendre
  impossible, en l’isolant, l’exposition de quiconque à ce danger.
- En cas d’impossibilité de suppression ou d’isolement du (des) danger(s) identifié(s), reconnaître les situations
  non dangereuses dans lesquelles il pourra dégager la victime.
- Dégagement d’urgence par traction de la victime au sol.

3. De « Protéger » à « Prévenir »

Cette séquence met en évidence la similitude des compétences attendues, aussi bien en matière de « protection » (intervention sur une situation d’accident du travail) qu’en matière de « prévention » des accidents du travail ou des maladies professionnelles (intervention sur situation de travail), de la part des SST. Elle doit permettre la translation de la formation à l’action « protéger » vers l’action « prévenir ». La mise en application de cette démarche est continue tout au long de la formation et plus particulièrement dans l’exploitation des situations d’accident simulé.

- Repérer des dangers dans une situation de travail.
- Observer l'environnement et identifier les dangers supposés dans la situation de travail concernée.
- Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés.
- Imaginer, à partir de ces observations; les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser des blessures ou des atteintes à la   santé liées aux dangers identifiés.
- Supprimer ou isoler des dangers, dans la limite de son champs de compétence, de son autonomie et dans le respect de l'organisation de   l'entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.
- Définir les actions de prévention ou de protection à réaliser permettant la suppression éventuelle du (des) danger(s) identifié(s).
- Mettre en œuvre les actions de prévention ou de protection définies précédemment.

4. Examiner la victime et Faire Alerter

- Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.
- De faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.

5. De "Faire Alerter" à "Informer"

Rendre compte sur les dangers identifiés (ou sur les situations dangereuses repérées) et sur les actions éventuellement mises en œuvre à son responsable hiérarchique et/ou le(s) personne(s) chargée(s) de prévention dans l’entreprise.

6. Secourir

Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s).
a) La victime saigne abondamment ;
b) La victime s’étouffe ;
c) La victime répond, elle se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux ;
d) La victime répond, elle se plaint de brûlures ;
e) La victime répond, elle se plaint d'une douleur qui empêche certains mouvements ;
f) La victime répond, elle se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment ;
g) La victime ne répond pas, elle respire ;
h) La victime ne répond pas, elle ne respire pas ;

7. Situations inhérentes aux risques spécifiques

On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST (Sauveteur Secouriste du Travail), une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base. L’avis du médecin du travail dans ce domaine est particulièrement important.

Risques spécifiques : par exemple : désamiantage, hyperbarie, acide fluorhydrique, acide cyanhydrique, …
Conduites particulières à tenir : par exemple : pose du garrot sur un chantier de désamiantage, oxygénothérapie, antidote en accompagnement, utilisation de techniques d'intervention et de matériels spécifiques.

8. Utilisation du défibrillateur (DSA : Défibrillateur Semi-Automatique ou DAE : Défibrillateur Automatisé Externe)

Partie théorique
- La défibrillation semi-automatique ou Automatisé externe (historique)
- L'arrêt cardio-respiratoire
- La chaîne de suivie
- La réanimation cardio-respiratoire
- Le défibrillateur

Partie pratique
- Procédure opérationnelle d'utilisation du DSA ou du DAE
- Conditions d'utilisation (sécurité)
- Recueil et transmissions de données
- Cas concrets

Moyens Pédagogiques lors de la formation SST (Formation continue SST)

- La formation SST est essentiellement pratique, les explications du programme SST sont données pendant
  et à l’occasion de l’apprentissage des gestes.
- Tout le matériel nécessaire pour la formation SST est mis à disposition par le formateur :
  mannequin, couverture, accessoires, défibrillateur (DSA ou DAE), ...
- Dans un souci d’hygiène, les peaux de visage et les sacs d’insufflation sont individuels.

Evaluation des SST

- Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel
  de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail (SST).
- Un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (carte SST) sera délivré au candidat qui a participé activement
  à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable de la part du ou des formateurs.
  (Le candidat n’ayant pas obtenu une évaluation favorable, se verra délivrer une attestation de suivi de formation).
- A l’issue de la session, un procès verbal est dressé et retourné à la C.A.R.S.A.T. de votre Région.
- Le titulaire du certificat de sauveteur-secouriste du travail, à jour dans son obligation de formation continue
  est réputé détenir l’unité d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau 1 (PSC 1) »,
  conformément à l’arrêté du 5 décembre 2002 et à l’article 4 de l’arrêté du 24 juillet 2007 fixant le référentiel de
  compétences de sécurité civile relatif à l’unité d’enseignement « prévention et secours civiques de niveau 1 ».

Formation continue SST (= Recyclage SST)

- La durée préconisée pour une Formation continue SST (= Recyclage SST) est de 6 heures pour un groupe de 10 personnes.
  Le premier recyclage SST doit avoir lieu dans les 12 mois qui suivent la formation SST initiale.
- Après le premier recyclage SST, la périodicité des suivants est fixée à 24 mois.
  Toutefois, il appartient à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place un recyclage SST (= formation continue SST) plus fréquent.
  (Si la durée de la session de recyclage SST (= Formation continue SST) est de 4 heures, le recyclage est à réaliser tous les 12 mois)
- Les stagiaires devront se munir de leur carte S.S.T., le moniteur leur remettra le timbre de mise à jour délivré par la C.A.R.S.A.T.

Thématique SST :
formation secouriste - formation secourisme - formation sauveteur secouriste du travail - formation obligatoire - formation SST initial - formation SST Recyclage - formation SST defibrillateur - formation SST CRAM - formation SST INRS - formation SST Paris IDF - formation SST Paris - formation SST Lyon - formation SST Lille - formation SST Toulouse - formation SST Marseille - formation SST Montpellier - formation SST Nantes - formation SST Rennes - formation SST Bordeaux - formation SST Metz / Nancy - formation SST Grenoble - formation SST Strasbourg - formation SST Nice.

A titre indicatif : Nous intervenons, régulièrement, au sein de ces différentes villes françaises :
Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Reims, Le Havre, Saint Etienne, Toulon, Grenoble, Angers, Dijon, Brest, Nîmes, Le Mans, Aix-en-Provence, Clermont-Ferrand, Saint Denis de la Réunion, Tours, Limoges, Villeurbanne, Amiens, Metz, Besançon, Perpignan, Orléans, Mulhouse, Caen, Boulogne-Billancourt, Rouen, Nancy, Argenteuil, Montreuil, Saint Paul de la Réunion, Roubaix, Saint-Denis, Avignon, Tourcoing, Fort-de-France, Créteil, Poitiers, Nanterre, Versailles, Courbevoie (La Défense), Puteaux (La Défense), Pau, Vitry-sur-Seine, Asnières-sur-Seine, Colombes, Aulnay-sous-Bois, Rueil-Malmaison, La Rochelle, Sophia-Antipolis, Saint-Maur, Calais, Champigny-sur-Marne, Saint-Pierre de la Réunion, Aubervilliers, Béziers, Bourges, Cannes, Dunkerque, Saint-Nazaire, Drancy, Colmar, Mérignac, Valence, Quimper, Ajaccio, Bastia, Porto-Vecchio, Levallois-Perret, Issy-les-Moulineaux, Neuilly-sur-Seine, Troyes, Noisy-le-Grand, Villeneuve-d’Ascq, Antony, Pointe-à-Pitre, Les Abymes, Sarcelles, Lorient, Niort, Chambéry, Pessac, Vénissieux, Clichy, Cergy, Saint-Quentin, La Seyne-sur-Mer, Ivry-sur-Seine, Beauvais, Hyères, Cholet, Montauban, Pantin, Bondy, Maisons-Alfort, Vannes, Evry, Charleville-Mézières, Arles, Fontenay-sous-Bois, Sartrouville, Epinay-sur-Seine, Fréjus, Evreux, Laval, Le Blanc-Mesnil, Sevran, Annecy, Roissy, Orly, Rungis ...

Programme détaillé - Formation Continue SST - Recyclage SST :

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Selon la Circulaire CNAMTS/DRP n°-Cir.32/2010 du 3 décembre 2010 abrogeant la circulaire n°-Cir. 53/2007. ( Télécharger le programme )

Public Concerné :
Les salariés ayant participé à la formation initiale SST dans les 12 mois précédents.
Les salariés ayant participé au premier recyclage SST dans les 24 mois précédents.
La formation s’adresse à un groupe de 4 à 10 personnes.

Objectifs de la formation continue SST (= Recyclage SST) :
- Maintenir les compétences du Sauveteur Secouriste du Travail (SST), définies dans le référentiel de formation à un niveau au moins
  équivalent, voir supérieur à celui de sa formation initiale.
- Evaluer les compétences du Sauveteur Secouriste du Travail (SST) face à toutes situations d’accident, potentielles ou avérées.
   Il devra être capable de :
          - Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et la sécurité du travail,
          - Protéger,
          - De Protéger à Prévenir,
          - Examiner,
          - Faire alerter ou alerter,
          - De faire alerter à informer,
          - Secourir.
          - Utiliser le défibrillateur (DSA ou DAE) avec un maximum de réactivité et un maximum d’aisance.

Durée de la formation continue SST (= Recyclage SST) :
Formation continue SST (= Recyclage SST) : 6 heures dans les 12 mois suivant le cycle initial,
Après le premier recyclage SST, la périodicité des suivants est fixée à 24 mois.
Toutefois, il appartient à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place un recyclage SST (= formation continue SST) plus fréquent.
(Si la durée de la session de recyclage SST (= Formation continue SST) est de 4 heures, le recyclage est à réaliser tous les 12 mois)

Lieu de formation :
Intra : dans vos locaux, partout en France.
Inter : dans l'un de nos centres Inter ( Paris (ou IDF : Ile de France), Lyon, Lille, Toulouse, Marseille, Montpellier, Nantes, Rennes, Bordeaux, Metz, Nancy, Grenoble, Strasbourg, Nice ).

Contenu de la Formation continue SST (= Recyclage SST)

Conforme au programme élaboré par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité)

- Tour de table avec le recueil du vécu des stagiaires en matière de secourisme ; ont-ils dû intervenir ? comment cela s’est-il passé ?
- Réponses à leurs attentes ;
- Evaluation des acquis à l’aide du plan d’intervention, et/ou de mise en situation ;
- Révision des gestes de Secourisme (et d’urgence) ;
- Actualisation de la formation SST;
- Utilisation du défibrillateur (DSA : Défibrillateur Semi-Automatique ou DAE : Défibrillateur Automatisé Externe)
- Développement de thèmes spécifiques ;

Moyens Pédagogiques lors de la formation continue SST (= Recyclage SST)

- La formation SST Recyclage est essentiellement pratique, les explications du programme SST
  sont données pendant et à l’occasion de l’apprentissage des gestes.
- Tout le matériel nécessaire pour la formation SST est mis à disposition par le formateur :
  mannequin, couverture, accessoires, défibrillateur (DSA ou DAE), …
- Dans un souci d’hygiène, les peaux de visage et les sacs d’insufflation sont individuels.

Evaluation de la formation continue SST (= Recyclage SST)

- Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel
  de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) (utilisation, au national, de la même grille d'évalution).
- Les stagiaires devront se munir de leur carte SST, le formateur leur remettra le timbre de mise à jour
  délivré par la C.A.R.S.A.T., validant leur certificat de secouriste pour 24 mois supplémentaires.

A l’issue de la session, un procès verbal est dressé et retourné à la C.A.R.S.A.T. de votre Région.

Thématique SST :
formation secouriste - formation secourisme - formation sauveteur secouriste du travail - formation obligatoire - formation SST initial - formation SST Recyclage - formation SST defibrillateur - formation SST CRAM - formation SST INRS - formation SST Paris IDF - formation SST Paris - formation SST Lyon - formation SST Lille - formation SST Toulouse - formation SST Marseille - formation SST Montpellier - formation SST Nantes - formation SST Rennes - formation SST Bordeaux - formation SST Metz / Nancy - formation SST Grenoble - formation SST Strasbourg - formation SST Nice - formation continue SST - formation SST continue -

A titre indicatif : Nous intervenons, régulièrement, au sein de ces différentes villes françaises :
Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Reims, Le Havre, Saint Etienne, Toulon, Grenoble, Angers, Dijon, Brest, Nîmes, Le Mans, Aix-en-Provence, Clermont-Ferrand, Saint Denis de la Réunion, Tours, Limoges, Villeurbanne, Amiens, Metz, Besançon, Perpignan, Orléans, Mulhouse, Caen, Boulogne-Billancourt, Rouen, Nancy, Argenteuil, Montreuil, Saint Paul de la Réunion, Roubaix, Saint-Denis, Avignon, Tourcoing, Fort-de-France, Créteil, Poitiers, Nanterre, Versailles, Courbevoie (La Défense), Puteaux (La Défense), Pau, Vitry-sur-Seine, Asnières-sur-Seine, Colombes, Aulnay-sous-Bois, Rueil-Malmaison, La Rochelle, Sophia-Antipolis, Saint-Maur, Calais, Champigny-sur-Marne, Saint-Pierre de la Réunion, Aubervilliers, Béziers, Bourges, Cannes, Dunkerque, Saint-Nazaire, Drancy, Colmar, Mérignac, Valence, Quimper, Ajaccio, Bastia, Porto-Vecchio, Levallois-Perret, Issy-les-Moulineaux, Neuilly-sur-Seine, Troyes, Noisy-le-Grand, Villeneuve-d’Ascq, Antony, Pointe-à-Pitre, Les Abymes, Sarcelles, Lorient, Niort, Chambéry, Pessac, Vénissieux, Clichy, Cergy, Saint-Quentin, La Seyne-sur-Mer, Ivry-sur-Seine, Beauvais, Hyères, Cholet, Montauban, Pantin, Bondy, Maisons-Alfort, Vannes, Evry, Charleville-Mézières, Arles, Fontenay-sous-Bois, Sartrouville, Epinay-sur-Seine, Fréjus, Evreux, Laval, Le Blanc-Mesnil, Sevran, Annecy, Roissy, Rungis, Orly...

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